Менеджер по персоналу
- усидчивость
- коммуникабельность
- организация обучения персонала
Обязанности:
- подбор требуемого персонала
- обучение за счёт компании
- аттестация персонала
- расстановка кадров
- проведение собеседований
- развитие персонала
Условия:
- карьерный рост
- официальное оформление
- желание развиваться и расти по карьере
-дружелюбный коллектив
-личностное развития